1.负责组织实施师资队伍建设规划工作；

2.负责师德师风建设和教师队伍思想政治工作；

3.做好“优秀教师”“优秀教育工作者”“我心目中的好老师”等师德典型的评选和推荐工作；

4.负责落实全校教职工进修规章制度，落实年度教师培养培训计划，负责教职工的访学、企事业单位实践锻炼、在职读博以及其它培养培训工作的日常管理；

5.为全校各系列专业技术职务任职资格的评议、推荐或评审做好准备工作，并负责各系列专业技术人员的聘任管理等工作；

6负责新进教师岗前培训和高校教师资格认定工作；

7.负责特殊人才业绩考核与津贴发放工作；

8.负责省级和校级学科带头人及后备人选、优秀学术技术骨干、专业带头人、双能素质教师、双能型团队、教师应用能力提升工作站等项目的遴选、推荐和考核工作；

9.负责岗位职责范围内有关报销票据的审核工作；

10.协助开展博士后科研工作站建设与管理工作；

11. 负责“大泽学者”的申报及管理工作；

12.负责人才项目的遴选，中期检查，结项及相关材料上报等工作；

13. 负责博士科研启动基金项目的申报及管理工作；

14.负责其他方面日常工作和领导交办的其他任务。